创投项目经理聘用及收入
- GJVM收入模型
- 采用基本工资加奖金的收入模式，与传统的固定工资模式完全不同
- 基本工资较低，而奖金较高，且无上限
- 奖金采用按管理的创投项目收入的某个百分比分成的方式，每月奖金在下个月中旬发放，根据创投项目收入分配
- 基本工资不低于国家规定的国家最低工资底线
- 聘用方式
- 获得证书且实习期及试用期结束后与GJVM正式签订聘用
- 创投项目经理在培训期间，不支付任何工资及津贴，但提供价值2万美元的职业培训，美国培训期间补贴50%食宿费用
- 在实习期间，仅支付基本工资，不同地区不同规定
- 在试用期间，支付基本工资和奖金，但是不支付养老保险及医疗保险费用，这些费用由自己支付
- 正式签订聘用合同后，不但支付工资和奖金，而且还支付养老保险和医疗保险
- 聘用程序
- 只有通过2个月的培训，3个月的试用期后，证明自己的工作能力和工作表现符合指派工作的要求，才会签订长期聘用合同
- 如果在培训期间，未能通过资格考试，可以继续参加下一期资格考试，但延长培训期的食宿及交通费用自理
- 在3个月的试用期不能达到规定的要求，可以要求延长三个月的试用期，但在延长试用期，不支付基本工资，奖金按50%支付
- 只要具有一定的学习能力和工作能力，并且愿意勤奋工作，最终，大部份的GJVM会获得集团聘用
友情链接>>
官方网址：http://college.golden668.com
CopyRight © 2013~2015 格尔登新健康学院 版权所有