DWPC聘用及收入
- DWPC收入模型
- DWPC采用基本工资加奖金的收入模式，与传统的固定工资模式完全不同
- DWPC的基本工资较低，而奖金较高，且无上限
- DWPC的奖金采用按DWPC管理的加盟店收入的某个百分比分成的方式，每月奖金在下个月中旬发放，根据加盟店收入分配
- DWPC基本工资不低于国家规定的国家最低工资底线
- DWPC聘用方式
- DWIVC仅在DWPC获得DWPC证书并且实习期及试用期结束后才与DWPC正式签订聘用
- 在DWPC培训期间，DWIVC不支付任何工资及津贴，但DWIVC提供价值2万美元的职业培训和补贴1/3食宿费用
- 在DWPC实习期间，DWIVC仅支付基本工资给DWPC，不同地区不同规定
- 在DWPC试用期间，DWIVC支付DWPC基本工资和奖金，但是不支付DWPC养老保险及医疗保险费用，这些费用由DWPC自己支付
- DWIVC与DWPC正式签订聘用合同后，DWIVC不但支付DWPC工资和奖金，而且还支付DWPC养老保险和医疗保险
- DWPC聘用程序
- DWPC只有通过一个月的培训，一个月的实习和六个月的试用期后，证明自己的工作能力和工作表现符合DWIVC指派工作的要求，DWIVC才会与DWPC签订长期聘用合同
- DWPC如果在第一个月培训期间，未能通过DWPC资格考试，可以继续参加下一期DWPC资格考试，但增加培训期的食宿及交通费用自理
- DWPC一个月的实习不能满足DWIVC的标准，可以申请延长实习期，但在延长实习期间，DWIVC不支付DWPC的基本工资
- DWPC在六个月的试用期不能达到DWIVC规定的要求，可以要求延长三个月的试用期，但在延长试用期，不支付基本工资，奖金按50%支付
- 只要DWPC具有一定的学习能力和工作能力，并且愿意勤奋工作，最终，大部份的DWPC会获得DWIVC的聘用
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